الموظفين: - مسؤول عن نظام إدارة وقت الشركة (الحضور). – مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم. مسؤول عن ملف التأمين الطبي والموظفين وتحريره وإلغائه ومتابعته مع شركة التأمين الطبي إدارة الرواتب: المساعدة في إنشاء التقارير المتعلقة بكشوف المرتبات وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية كما هو مطلوب. نظام معلومات الموارد البشرية: مساعدة وإكمال الهيكل العام لتخطيط نظام معلومات HRIS والعمليات والنماذج المطلوبة للتصميم لمهندسي ومبرمجي نظم المعلومات لتوفير عمليات ونماذج موحدة لمساعدة عملية الموارد البشرية. إن تنفيذ دليل نظام إدارة الموارد البشرية، وعمليات العمل والإدارة المقدمة من شركة المجموعة، والشكل القياسي للنموذج، وضع الأساس لمعلومات الموارد البشرية علاقات الموظفين: مسؤول عن توجيه عملية عمل إدارة علاقات الموظفين. حفظ السجلات: الحفاظ على سجلات الموظفين السرية والتأكد من حفظ المستندات وتنظيمها بشكل سليم.