صياغة ومراجعة والحفاظ على الأوصاف الوظيفية والمخططات التنظيمية الدقيقة، مما يضمن التوافق مع الرؤية الاستراتيجية للشركة والمتطلبات التشغيلية. إجراء بحث وتحليل مستمر لاتجاهات السوق في المملكة العربية السعودية، واستطلاعات الرواتب، وأطر تصنيف الوظائف لضمان الهياكل التنظيمية التنافسية والعادلة. المساعدة في تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبعها وإعداد التقارير. قيادة مبادرات التحول الرقمي ضمن وظائف الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، بما في ذلك أتمتة العمليات واعتماد أنظمة إدارة الموارد البشرية. قم بإجراء المسوحات التنظيمية وتحليل البيانات لتحديد الثغرات في القدرات أو سير العمل أو نطاق التحكم. اعمل بشكل وثيق مع فريق التعلم والتطوير لترجمة نتائج التطوير التنظيمي إلى خطط تعلم وخلافة منظمة. الحفاظ على هياكلنا وسياساتنا متوافقة مع قوانين العمل في المملكة العربية السعودية، ومتطلبات السعودة، والفروق الثقافية الدقيقة.