إعداد عقود العمل والتأمينات الاجتماعية للموظفين الجدد. مراجعة والحفاظ على ملفات الموظفين. تتبع ومتابعة حضور وانصراف الموظفين. معالجة حالات الغياب اليومية ومراجعة فترات الغياب الشهرية، بما في ذلك آثار الغياب والأمراض والإصابات والعمليات الجراحية وعمليات الاستدعاء. مراجعة التسويات المالية للنقل والأمن. تسجيل الموظفين الجدد وحذف الموظفين المستقيلين والاحتفاظ ببيانات الموظفين. إعداد تقارير الصلاحية (3 أشهر، سنة واحدة). إعداد ومعالجة الرواتب بما في ذلك الإيرادات والاستقطاعات. إصدار النماذج ومتابعة الحالات الإنسانية (عمليات، منح، علاج، إحلال). تجديد العقود السنوية للموظفين.