حول الدور نحن نبحث عن قائد فريق شريك ذو خبرة عالية ومتحمس للغاية للإشراف على الأنشطة التشغيلية الرئيسية للموارد البشرية ودعم إدارة دورة حياة الموظف عبر المناطق المعينة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة شركاء الأفراد، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وإدارة العقود، ومتابعة التحقيقات، ومبادرات الاحتفاظ. المسؤوليات الرئيسية عقد اجتماعات شهرية مع مديري العمليات ومديري المناطق لمراجعة خطط القوى العاملة الإقليمية، بما في ذلك تحديثات التوظيف وفتح الفروع والإغلاقات ودمج الفروع. المشاركة في مقابلات ترشيح واختيار مدير الفرع. قم بإعداد تقارير شهرية تغطي استقالة الموظفين داخل المنطقة وإجراء مقابلات الخروج لتحليل اتجاهات دوران الموظفين ودعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. متابعة خطط التوظيف والتأهيل الإقليمية للأدوار الإدارية. - إعداد تقارير شهرية عن الفروع المفتوحة حديثا والفروع المغلقة والفروع المدمجة. مراقبة ومتابعة تقييمات أداء الموظفين السنوية وأي تعديلات تتعلق بها. التنسيق مع قسم شؤون الموظفين للتأكد من استكمال وثائق الموظف المفقودة. متابعة توثيق الاستقالة والحصول على توقيعات الإقرار وتنسيق تقديمها إلى قسم المحفوظات. حل المسائل المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية بالتنسيق مع إدارة التأمين. مراقبة ودعم القضايا المستمرة المتعلقة بتطبيق MenaME. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والحوافز والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التعامل مع ومتابعة استفسارات الموظفين الواردة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني فيما يتعلق بجميع وظائف الموارد البشرية. التأكد من تفعيل الموظفين وتسجيل الحضور على أنظمة البصمة. متابعة عمليات توقيع عقود العمل وتجديدها. مراقبة تحقيقات الموظفين، وإبلاغ النتائج بوضوح، ومعالجة التظلمات عند الحاجة، والتأكد من اعتراف الموظفين بنتائج التحقيق.