1. إعداد خطة التوظيف وتوحيد عملية التوظيف لتحسين كفاءة التوظيف.
3. تنظيم وتنفيذ عملية التوظيف لتحقيق التخصيص الأمثل للموارد البشرية.
4. التعامل مع التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي لجميع الموظفين المصريين
5. مسئول عن إدارة عقود العمل.
6. مسؤول عن إدارة ملفات الموظفين الخاصة بالموظفين
7. التعامل مع تصريح العمل والإقامة للموظفين الصينيين
8. أكمل المهام الأخرى المعينة.