قيادة وإدارة برامج تدريب وتطوير الموظفين. تحديد احتياجات التدريب وتنمية المهارات عبر الأقسام. تصميم وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل وبرامج الإعداد. دعم تنمية المهارات القيادية والنمو الوظيفي للموظفين. العمل بشكل وثيق مع المديرين لتحسين أداء الفريق. تقييم فعالية التدريب والتوصية بالتحسينات. إدارة مشاريع التعلم المتعددة وجداول التدريب.