الدعم في عمليات اكتساب المواهب الشاملة، بما في ذلك تأمين الموافقات، واجتماعات القبول، ونشر الوظائف، وتحديد المصادر، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات، والاختيار، والعرض، والتأهيل. الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات التوظيف. قم بإعداد إعلانات الوظائف للمناصب المفتوحة والوظائف المنشورة على جميع قنوات التوظيف والتأكد من حفظ جميع طلبات المرشحين بشكل صحيح على النظام مع تقديم الملاحظات في الوقت المناسب ابحث عن المرشحين المحتملين في قواعد البيانات الداخلية والخارجية والسير الذاتية التي تم فرزها بناءً على ملف تعريف الدور وأبحاث مرشحي السوق للوظائف المحتملة تخطيط وتنسيق الإعلانات الخارجية / الداخلية والمشاركة في معرض التوظيف حسب الحاجة. التعامل مع اتصالات الموارد البشرية الداخلية بشكل فعال، وضمان التوافق بين الأقسام. تنسيق أنشطة الإعداد والتأكد من تسليم مواد التوجيه والترحيب في الوقت المناسب. تنسيق برامج التدريب، والرعاية، والتعاون مع المؤسسات التعليمية حسب الحاجة.