فكر في إجراء مقابلات افتراضية للحد من الاتصال حيثما أمكن ذلك. هناك العديد من الأدوات المجانية أو منخفضة التكلفة التي تجعل المقابلات سهلة مثل Google Hangouts أو ZOOM ابقَ آمنًا تخطيط نشاط البيع بأكمله، بما في ذلك المشاركة في تحديد الأهداف وصياغة سياسات المبيعات داخل الشركة، وتقديم التوصيات فيما يتعلق بتطوير وإدخال منتجات أو خدمات جديدة، وسياسات التسعير والتوزيع والتواصل مع الأسواق المستهدفة. تنظيم الأنشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال وضع هيكل تنظيمي فعال من ممثلي ومشرفي المبيعات والتسويق والتوزيع وتحديد مهام كل فرد في الفريق. تطبيق الأنشطة البيعية المحددة في الخطة الإستراتيجية لسياسات المبيعات. الإشراف على جهود فريق المبيعات وتوجيهها. تنسيق أنشطة المبيعات مع الإدارات الأخرى، مثل المشتريات والمستودعات والإنتاج والمالية. مراقبة وتقييم أنشطة المبيعات، بما في ذلك تحديد مجالات المبيعات وتحديد أهداف المبيعات واستلام تقارير نشاط المبيعات وتقييم النتائج المحققة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لتحسين الأداء. المشاركة في اختيار وتوظيف فريق المبيعات من خلال تحديد المؤهلات المطلوبة. تحديد البرامج التدريبية المناسبة لفريق المبيعات. تحديد الحوافز المناسبة لفريق المبيعات والتي من شأنها تحفيز جهودهم. تقييم عمل وأداء فريق المبيعات من خلال تصميم نماذج تقييم فعالة وموضوعية. المشاركة في سياسات التسعير ووضع سياسة الخصومات وسياسة تحصيل مستحقات الشركة. إنشاء قاعدة بيانات للأسواق والمنافسين والمناطق الجغرافية. المشاركة في تطوير البرامج التسويقية والعروض الترويجية بالتنسيق مع قسم التسويق والإدارة العليا. دراسة ومتابعة الحصة السوقية للشركة والمنافسين ومتابعة استراتيجيات المنافسين وكافة التغيرات التي تطرأ على السوق. العمل على زيادة الحصة السوقية من خلال زيادة حجم المبيعات. البحث المستمر والتطوير للعملاء الجدد. التأكد من توطيد العلاقة مع العملاء والتواصل المستمر معهم. الإشراف والتأكد من تحقيق أهداف التحصيل لجميع فريق المبيعات وفقًا للأهداف المحددة. متابعة خدمة ما بعد البيع والحرص على إرضاء العملاء والاستجابة لمتطلباتهم وقياس مدى رضاهم. رفع تقارير دورية مفصلة عن الإنجازات والمشكلات ومقترحات حلها. أي مسؤوليات أخرى تتعلق بالوظيفة.