إنشاء وصيانة وتحديث ملفات الموظفين بما يتوافق مع قانون العمل المصري. إدارة عملية إنهاء خدمة الموظف وإيقافه عن العمل (الاستقالات، نهاية العقد ... إلخ) للموظفين. متابعة فترات الاختبار للمضي قدماً في إنهاء الخدمة إذا لزم الأمر. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مسؤول عن تقارير الاختبار لموظفي الدعم كل 3 أشهر وإرسالها إلى الأطراف المناسبة. - مسؤول عن إدخال الموظفين الجدد على النظام وإضافة نظام البصمة. معالجة سجلات وملفات الموظفين والاحتفاظ بها من خلال متابعة استكمال بيانات اعتماد الموظفين وتطوير ملفات الموظفين للوافدين الجدد لضمان الالتزام بنظام ملفات الموظفين. إعداد تقارير الحضور والجداول الزمنية. إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية (1،2،6). تأكد من اكتمال ملفات الموارد البشرية لجميع أعضاء الفريق بنسبة 100٪. الاحتفاظ بسجلات إجازات الموظفين وغيابهم ومهامهم. إدارة نظام العقوبات وفقًا لقانون العمل والحفاظ على سجلات العقوبات محدثة. مسؤول عن عقود العمل ووثائق العمل.