حول الوظيفة نحن نتطلع إلى توظيف أخصائي شركاء الأشخاص ذوي الدوافع العالية والذي سيكون مسؤولاً عن إدارة شركاء الأشخاص، بما في ذلك مقابلات الخروج وتخطيط التوظيف وتوقيع العقد ومتابعة التحقيقات. المسؤوليات والواجبات الوظيفية: ترتيب اجتماع شهري مع مدير العمليات أو مدير المنطقة لمناقشة خطة العمل للمنطقة بما في ذلك المواعيد والفروع التي سيتم إغلاقها والفروع التي سيتم ضمها إلى غيرها. حضور مقابلات ترشيح مدير الفرع. إعداد تقرير شهري عن عدد الاستقالات في المنطقة. إجراء مقابلة الخروج للموظفين وتحليل هذه البيانات للاحتفاظ بالموظفين في المستقبل. متابعة خطة تعيين الإداريين بالمنطقة. إعداد تقرير شهري عن الفروع الجديدة والفروع المغلقة والفروع الملحقة بالفروع الأخرى. متابعة التقييمات السنوية لموظفي المنطقة وأي تعديلات تطرأ عليها. متابعة أوراق الموظفين المفقودة بالتنسيق مع إدارة شؤون الموظفين. متابعة تسليم أوراق الاستقالة، والتوقيع على إقرار استلام الأوراق، وإعادته إلى قسم الأرشيف. متابعة مشاكل التأمينات الاجتماعية بالتنسيق مع إدارة التأمينات. تفعيل ومراقبة المشاكل المتعلقة بتطبيق MenaMe بشكل مستمر. الرد على الاستفسارات الخاصة بالراتب والحوافز الشهرية.(4) الرد والمتابعة هاتفيا أو عبر البريد الإلكتروني على أي استفسار يتعلق بأي قسم من أقسام إدارة الموارد البشرية.(1) متابعة تفعيل الموظف على جهاز البصمة.(2) متابعة توقيعات الموظفين على العقود والتجديدات.(5) متابعة تحقيقات المنطقة ونتائجها وتوضيح أي تظلمات للموظفين على النتائج والتوقيع على نتيجة التحقيق بمعرفة الموظف.(1)