التعامل مع تأهيل الموظفين وتوجيههم.
الاحتفاظ بسجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
دعم عمليات الرواتب والحضور.
المساعدة في أنشطة تقييم الأداء.
معالجة استفسارات الموظفين وحل مشكلات مكان العمل.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
تنسيق برامج التدريب والتطوير.
إعداد تقارير ووثائق الموارد البشرية.
دعم مبادرات مشاركة الموظفين.