الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة مدير التدقيق الداخلي مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي الإقليمي لضمان فعالية إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وعمليات الحوكمة في جميع أنحاء المنظمة. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير عن ارتباطات التدقيق، وتقديم توصيات ذات قيمة مضافة، وضمان الامتثال للمعايير المهنية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية 1. تخطيط واستراتيجية التدقيق تطوير وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. تقييم مخاطر العمل الرئيسية والضوابط الداخلية والامتثال للقوانين واللوائح. تحديد مجالات التحسين المحتملة في الكفاءة التشغيلية وفعالية الرقابة. 2. تنفيذ وإدارة التدقيق قيادة عمليات التدقيق والإشراف عليها بدءًا من التخطيط وحتى مراحل إعداد التقارير. مراجعة أوراق عمل التدقيق، والتأكد من التوثيق المناسب، والتحقق من تحقيق أهداف التدقيق. إجراء عمليات تدقيق معقدة بشكل مستقل وتقديم التوجيه الفني لموظفي التدقيق. تقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وعمليات إدارة المخاطر. 3. إعداد التقارير والمتابعة إعداد وتقديم تقارير تدقيق واضحة وموجزة إلى الإدارة ولجنة التدقيق. توصيل نتائج التدقيق والمخاطر والتوصيات بطريقة مهنية وبناءة. مراقبة ومتابعة تنفيذ توصيات المراجعة. 4. القيادة وتطوير الفريق إرشاد وتطوير المدققين المبتدئين، وتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني. تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتحسين المستمر داخل وظيفة التدقيق. 5. الإمتثال والتحسين المستمر مواكبة المخاطر الناشئة ومعايير التدقيق والتغييرات التنظيمية. التأكد من امتثال أنشطة التدقيق الداخلي لمعايير معهد المدققين الداخليين والأطر المهنية ذات الصلة. التوصية بتحسينات العملية والمساهمة في تعزيز أطر الحوكمة وإدارة المخاطر.