المسؤوليات والواجبات الوظيفية: 1: تنفيذ الخطط وتطوير الأعمال تنفيذ الخطة التشغيلية للفرع بما يتماشى مع استراتيجية المركز وأهدافه القطاعية. بناء قاعدة بيانات العملاء وتحديثها باستمرار من خلال التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والمحتملين. القيام بزيارات ميدانية للمصانع والشركات المستهدفة للترويج لخدمات المركز وتعزيز فرص التعاون. 2: تقييم العميل وتحديد فرص التطوير إجراء تقييمات شاملة للعملاء من النواحي الفنية والإدارية والمالية لتحديد احتياجاتهم الفعلية. تحليل الفجوات وتحديد الفرص المناسبة لتطوير الأعمال، وخاصة في قطاع الصناعات الغذائية. اقتراح الحلول والمبادرات التطويرية التي تعزز كفاءة الشركات وقدرتها التنافسية. 3: تصميم المشروع وإدارته إعداد نطاق العمل (SOW) للمشاريع المقترحة وصياغة الشروط التعاقدية بالتنسيق مع الإدارات الفنية ذات الصلة. المشاركة بفعالية في لجان تقييم المقترحات واختيار مقدمي الخدمات. تنسيق وإدارة اجتماعات بدء المشروع وتنفيذه وإغلاقه لضمان الامتثال للمتطلبات الفنية ومعايير الجودة. مراقبة تنفيذ المشروع في الموقع وتتبع الجداول الزمنية ومعالجة أي تحديات أو عقبات. مراجعة التسليمات الفنية بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان الامتثال للشروط التعاقدية. 4: العقود والإجراءات المالية إعداد العقود والحصول على الموافقات اللازمة وفق الإجراءات المعتمدة. إعداد ومراجعة مستندات الدفع والتقارير الفنية المطلوبة لموافقات الدفع. متابعة دفعات المشروع والتنسيق مع الإدارة المالية. إدارة وطرح المناقصات للمشاريع ضمن الحدود المالية المعتمدة. المشاركة في لجان تقييم العروض. 5: المتابعة وإعداد التقارير وقياس الأداء - إعداد التقارير المرحلية الدورية ورفعها إلى مدير الفرع. حل أي مشاكل تتعلق بتنفيذ المشروع. تقييم المشاريع عند اكتمالها لقياس أثرها التنموي والاقتصادي. توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح لتحسين الأداء المستقبلي. 6: التنسيق المؤسسي ووضع السياسات المساهمة في المبادرات القطاعية والاجتماعات الفنية المتعلقة بتنمية القطاع. مشاركة وتحليل البيانات الميدانية لدعم تطوير السياسات والبرامج الصناعية بالتنسيق مع الإدارات المعنية. 7: الإدارة والتنظيم تنظيم الملفات والبيانات والحفاظ عليها بشكل دقيق بالتنسيق مع مسؤول الفرع. أداء أي مهام أخرى يتم تعيينها ضمن نطاق الدور الوظيفي.