التعامل مع عملية التوظيف (نشر الوظائف، فحص السيرة الذاتية، جدولة المقابلات).
الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية.
المساعدة في إعداد كشوف المرتبات وتتبع الحضور.
الدعم في أنشطة التدريب والتطوير.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل.
التعامل مع طلبات الموظفين وعمليات الموارد البشرية اليومية.