الوصف الوظيفي إدارة عملية التوظيف ذات الدورة الكاملة (نشر الوظائف، وتحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتوظيف). التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وتخطيط القوى العاملة. مصدر المرشحين من خلال قنوات مختلفة مثل: مجالس الوظائف وسائل التواصل الاجتماعي (مثل LinkedIn) إحالات الموظفين مراجعة السير الذاتية وإجراء العروض الأولية للمرشحين. جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف. بناء وصيانة خطوط المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف. التفاوض على عروض العمل وحزم التعويضات مع المرشحين المختارين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام تتبع مقدم الطلب (ATS). مراقبة مقاييس التوظيف مثل وقت الاستئجار وتكلفة الاستئجار. دعم العلامات التجارية لأصحاب العمل ومبادرات تسويق التوظيف.