إدارة ومعالجة عمليات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة الحضور والعمل الإضافي والإجازات والخصومات والمكافآت والعمولات. الحفاظ على وتحديث سجلات رواتب الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية. ضمان الامتثال لقانون العمل والتأمينات الاجتماعية وسياسات الشركة. إعداد تقارير الرواتب وتقارير الرواتب والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والحضور والمزايا. التنسيق مع الإدارة المالية فيما يتعلق بتحويلات الرواتب ومعاملات الرواتب. - مسئول عن إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي. إعداد ومعالجة التسويات النهائية للموظفين المستقيلين. دعم التوظيف والتأهيل وإدارة ملفات الموظفين. مراقبة عقود الموظفين والتجديدات ووثائق الموارد البشرية. المساعدة في تقييم الأداء وأنشطة عمليات الموارد البشرية الأخرى. ضمان سرية ودقة معلومات الموظفين والرواتب.