نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية متحمس ومنظم للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. يشرف هذا الدور على عمليات الموارد البشرية اليومية، ويدعم الموظفين والمديرين في جميع أنحاء المنظمة، ويضمن الامتثال لقانون العمل المصري. يتمتع المرشح المناسب بخبرة قوية في مجال الموارد البشرية وعقلية تعاونية واهتمام حقيقي ببناء مكان عمل إيجابي.   1. الإشراف على الفريق والقيادة • الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية وتوجيههم في المهام اليومية • تعيين العمل، وتقديم ردود فعل منتظمة، ودعم تطوير الفريق • إدارة جدولة الإجازة وأولويات سير العمل لفريق الموارد البشرية • تعزيز ثقافة الفريق التعاوني الموجه نحو الخدمة 2. علاقات الموظفين • العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين والصراعات والتظلمات • المساعدة في أو إجراء التحقيقات الأساسية في انتهاكات السياسة أو الشكاوى في مكان العمل • تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن العمليات التأديبية وإنهاء الخدمة بما يتماشى مع قانون العمل المصري  • دعم مشاركة الموظفين وبيئة عمل إيجابية 3. التوظيف والتأهيل • الإشراف على أنشطة التوظيف بما في ذلك إعلانات الوظائف، والفحص، والمقابلات، ورسائل العرض • التأكد من أن عملية تأهيل الموظفين الجدد كاملة ومتوافقة (العقود، وتسجيل التأمين الاجتماعي، والتوجيه) • التنسيق مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف 4. السياسة والامتثال • ضمان ممارسات الموارد البشرية تتماشى مع قانون العمل المصري، وقانون التأمين الاجتماعي، واللوائح ذات الصلة • الحفاظ على وتحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف • إدارة استحقاقات الإجازة (السنوية، المرضية، الأمومة/الأبوة) وفقا للقانون المصري • دعم عمليات تعويضات العمال والتأمينات الاجتماعية 5. عمليات وإدارة الموارد البشرية • الإشراف على صيانة ملفات الموظفين ودقة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية • إعداد تقارير الموارد البشرية الأساسية (دوران الموظفين، وعدد الموظفين، والحضور) للإدارة • التنسيق مع كشوف المرتبات على مدخلات الرواتب الشهرية وتغييرات الموظفين • دعم إدارة الفوائد واستفسارات الموظفين 6. إدارة الأداء • توجيه المديرين من خلال دورات مراجعة الأداء السنوية ونصف السنوية • دعم المشرفين في تقديم الملاحظات وصياغة خطط تحسين الأداء • تتبع وتوثيق مشكلات الأداء بشكل مناسب 7. التدريب والتطوير • تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين والمديرين • تخطيط وتنسيق برامج تدريب الموظفين ومبادرات التطوير المهني