* المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة وجدولة المقابلات.
* صيانة وتحديث ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
* إعداد عقود العمل وخطابات الموارد البشرية والمستندات الرسمية.
* دعم الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد.
* مراقبة الحضور والإجازات ووثائق الموظفين.
* الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
* المساعدة في إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير بيانات الموظف ذات الصلة.
* تنسيق الدورات التدريبية وأنشطة الموظفين.
* التأكد من سرية معلومات الموظف وسجلات الشركة.
* دعم مديري الموارد البشرية بالمهام والتقارير الإدارية