نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وتوظيف ذو خبرة لقيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية داخل شركة برمجيات متوسطة الحجم. يتطلب الدور محترفًا عمليًا يمكنه إدارة التوظيف الشامل وتنظيم سجلات الموظفين ودعم علاقات الموظفين وتحسين عمليات الموارد البشرية اليومية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية، بما في ذلك نشر الوظائف وتحديد المصادر والفحص والمقابلات والعروض والصعود إلى الطائرة. العمل بشكل وثيق مع الإدارة لفهم احتياجات التوظيف واقتراح حلول التوظيف العملية. تطوير وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والعقود ووثائق الموارد البشرية. استخدم Odoo لإدارة بيانات الموظفين والحضور والإجازات والخصومات والسجلات المتعلقة بكشوف المرتبات. دعم شؤون علاقات الموظفين ومتابعة القضايا الداخلية عند الحاجة. تنسيق تقييم أداء الموظفين ومساعدة المديرين على توثيق الأهداف والتعليقات ونقاط التطوير. اقتراح تحسينات عملية على عمليات الموارد البشرية، وعلى الصعود إلى الطائرة، والتواصل الداخلي.