إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا إدارة برامج التأمين الصحي والحياة تنفيذ خطط التدريب والتطوير التخطيط لجلسات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية أبلغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية) قم بتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف الحفاظ على المخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية إلى جانب سجلات الرواتب التنبؤ باحتياجات التوظيف والتأكد من سير عملية التوظيف بسلاسة تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة مراقبة الميزانيات حسب القسم معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب البقاء على اطلاع والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل