ابحث عن المواهب وتواصل معها وتأكد من أنها مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم مساعدة الموظفين المحتملين على التفاوض وحتى المتابعة بعد تعيينهم للتأكد من أن الأمور تسير على ما يرام. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي التعاون مع مديري التوظيف لتحديد معايير التأهيل استئناف الشاشة وطلبات العمل قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مقابلة واختيار أفضل المرشحين المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف