متابعة عمليات الموارد البشرية والتأكد من جودة عمل جميع وظائف الموارد البشرية والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الموظفين. مراقبة وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. قيادة التميز التشغيلي وتحسين التكلفة داخل الموارد البشرية. - ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتقديم التوجيه الدقيق للموظفين. إجراء تحليل وظيفي لتحديد الأوصاف الوظيفية والمملكة العربية السعودية المطلوبة. إدارة الحضور والعقوبات وأنظمة تتبع الإجازات. إعداد تقارير شهرية عن انتظام الموظفين وإجازاتهم ومدخلات الرواتب. التعامل مع قضايا قانون العمل وحسابات الرواتب والإشراف على اشتراكات التأمين الطبي والحذف وتجديد العقود. الإشراف على عمليات التوظيف وتتبع الاختبار وبرامج التوجيه. تنسيق خطط التدريب وإجراء جلسات تعريفية للموارد البشرية ودعم مشاركة الموظفين من خلال تنظيم الأحداث. إجراء مقابلات الخروج ومتابعة احتياجات الإدارة وتنفيذ واجبات الموارد البشرية الأخرى المعينة.